Programas Corporativos para Liderança

Transforme sua liderança

Trilhas de desenvolvimento com conceitos e práticas para todos os níveis de liderança, customizáveis de acordo com a estratégia e os desafios de negócio específicos da sua empresa.

Nossos formatos

Online ou Presencial

Você escolhe os dias e horários que melhor se adequam às necessidades dos seus times.

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100% Customizável

Adaptamos nossas jornadas às suas demandas específicas.

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Português, Espanhol e Inglês

Nossas jornadas estão em 3 idiomas para transformar toda sua região.

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Trilhas de Desenvolvimento

Nossa abordagem é personalizada para atender às necessidades específicas de cada nível de liderança, levando em consideração o contexto e o ambiente em que operam, com o objetivo de prepará-los eficazmente para o próximo estágio de sua jornada profissional.

Liderança Executiva

Desafios complexos como a escassez de talentos e conflitos geracionais demandam das lideranças executivas habilidades para manter a harmonia e alinhar metas estratégicas com o desenvolvimento sustentável. Eles são a chave para um futuro próspero, influenciando equipes pelo exemplo e promovendo um ambiente de trabalho positivo. Em um cenário de mudanças constantes, líderes precisam de criatividade e eficiência na comunicação para guiar a empresa à excelência e serem agentes de transformação.
  • O papel da alta liderança para alcançar a excelência
  • Habilidades para atingir os resultados estratégicos  e promover o crescimento
  • Atuação como promotores da segurança psicológica no ambiente organizacional promovendo a exposição, a solução de problemas e a inovação;
  • Desenvolver habilidades para atuar como mentor da transformação. 
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Liderança Intermediária

Líderes intermediários ou Média Gestão são vitais para transformar estratégias corporativas em ação, agindo como elos entre a alta direção e as equipes operacionais. Eles impulsionam a inovação e a resolução de problemas em um ambiente seguro, entendendo o contexto de mercado e de pessoal. Desenvolver essas competências é crucial, preparando-os para desafios de liderança e fortalecendo os alicerces para futuros líderes seniores da empresa.
  • Definição de projetos individuais alinhados às necessidades do negócio
  • Plano de mentorias/coaching individualizado
  • Report dos progressos individuais a partir das mentorias
  • Apresentação dos projetos individuais
  • Construção de ambientes psicologicamente seguros.
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Primeira Liderança

Assumir a primeira liderança é um desafio que exige grande habilidade na gestão de pessoas e no desenvolvimento do desempenho da equipe. É essencial estabelecer confiança, fornecer feedback positivo e liderar respeitosamente. Os novos líderes devem adotar comportamentos adequados e ferramentas para uma comunicação e tomada de decisões eficientes. Este papel exige um compromisso com o aprendizado constante e a inovação para atender às expectativas da equipe e da organização, promovendo motivação e engajamento para o sucesso do time.
  • Introdução às práticas de liderança e seus diferentes estilos
  • Liderar com Respeito: As 7 práticas da liderança lean
  • Atitudes e comportamentos da liderança tradicional versus lean
  • Plano de desenvolvimento individual (PDI)
  • Artefatos do modelo de gestão para criação de hábitos
  • Construção do PDI
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E se o que está buscando para sua organização não contempla estes três níveis, temos programas totalmente customizáveis e ajustados para o contexto e desafios de negócios. Nossa experiência resulta de trocas e aprendizados constantes através de vários grupos de lideranças de diferentes segmentos de negócios que foram assistidos  com a nossa abordagem.

Depois dos treinamentos, seus líderes saberão:

Entender com clareza que o seu papel é desenvolver pessoas e processos
Criar e aperfeiçoar mecanismos de gestão alinhados ao propósito, ao processo e às pessoas
Promover a construção de sistemas de trabalho otimizados e de alta performance
Encorajar o trabalho em equipe combinando diferentes áreas e níveis hierárquicos
Pensar e agir cientificamente para gerenciar e resolver problemas

Conheça o Programa de Entrevistas com Líderes Lean "Liderança Talks"

Inspire-se e trilhe um caminho mais promissor, colaborativo e duradouro. Conversas com referências para quem busca construir uma cultura de alta performance em sua organização.

Conheça o Programa de Entrevistas com Líderes Lean "Liderança Talks"

Inspire-se e trilhe um caminho mais promissor, colaborativo e duradouro. Conversas com referências para quem busca construir uma cultura de alta performance em sua organização.

Aqui você encontrará conteúdos, produzidos por grandes especialistas, que trazem reflexões sobre o universo da liderança lean.

Conteúdos

Explorando os princípios da liderança lean: Descubra conteúdos inspiradores em artigos e livros.

Capacitação exclusiva para Lideranças em todos os níveis da organização

Com mais de 25 anos de experiência nos mais variados setores, o LIB é o seu parceiro no desenvolvimento de lideranças para uma transformação de negócios sustentável!

A partir da sua necessidade específica, desenvolvemos um programa customizado, que pode envolver:

  • Consultoria para guiar e acompanhar a transformação organizacional;
  • Assessment da liderança e desenho de plano de desenvolvimento individual;
  • Palestras presenciais ou virtuais;
  • Painéis executivos com a liderança;
  • Coaching individual e para equipes;
  • Workshops e cursos práticos e acionáveis, alinhados à cultura e aos desafios atuais da sua organização.

Desejo receber informações sobre eventos, artigos, promoções e novidades.

HEADLIGHTS

Conheça quem são os convidados que inspiram
as lideranças dos nossos programas

No mundo dos negócios, navegar pelas complexidades e incertezas pode ser comparado a uma jornada em uma estrada desconhecida. Nesta viagem, a clareza de visão e a orientação são fundamentais. Aqui, entram em cena nossos "Headlights": não apenas lançam luz sobre novas possibilidades, mas também guiam com confiança e sabedoria.
Cada "Headlight" é um farol de inovação, integridade e liderança. Participe do nosso programa de liderança e aprenda com essas personalidades, que irão compartilhar insights, estratégias e experiências para inspirar as jornadas de lideranças.

Tânia Chaves
Tânia Chaves
Especialista em Diversidade e Inclusão
Ricardo Oréfice
Ricardo Oréfice
Sócio | Ombudsman Itaú Unibanco
Gleiber Morato
Gleiber Morato
CEO - Neoflow Pump
Isabel Afa
Isabel Afa
CHRO | HRBP | MENTORA | CONSULTORA | RH LEAN | LEAN GOVERNANCE |CONSELHEIRA CONSULTIVA
José Roberto Ferro
José Roberto Ferro
Fundador e Presidente do Conselho do Lean Institute Brasil
Flávio Augusto Picchi
Flávio Augusto Picchi
Senior Advisor do Lean Institute Brasil
Katie Anderson
Katie Anderson
Autora do livro Aprendendo a liderar, liderando para aprender
Dr Javier Mercado
Dr Javier Mercado
Instituto Modelo de Cardiologia
Carolina Martins Piombo
Carolina Martins Piombo
Diretora de Pessoas e Cultura
Tânia Chaves
Tânia Chaves
Especialista em Diversidade e Inclusão
Ricardo Oréfice
Ricardo Oréfice
Sócio | Ombudsman Itaú Unibanco
Gleiber Morato
Gleiber Morato
CEO - Neoflow Pump
Isabel Afa
Isabel Afa
CHRO | HRBP | MENTORA | CONSULTORA | RH LEAN | LEAN GOVERNANCE |CONSELHEIRA CONSULTIVA
José Roberto Ferro
José Roberto Ferro
Fundador e Presidente do Conselho do Lean Institute Brasil
Flávio Augusto Picchi
Flávio Augusto Picchi
Senior Advisor do Lean Institute Brasil
Katie Anderson
Katie Anderson
Autora do livro Aprendendo a liderar, liderando para aprender
Dr Javier Mercado
Dr Javier Mercado
Instituto Modelo de Cardiologia
Carolina Martins Piombo
Carolina Martins Piombo
Diretora de Pessoas e Cultura

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