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Lean coaching: aprendendo a desenvolver pessoas

Líderes lean devem tornar-se cada vez mais educadores, desafiando e apoiando as pessoas na busca de melhorias permanentes e na resolução de problemas. Porém, mudar em direção ao estilo lean de liderança (“siga-me”), saindo do estilo autoritário do “faça assim” ou do estilo liberal do “faça do seu jeito”, requer o aprendizado de novos papéis, responsabilidades e comportamentos. O objetivo da sessão será explorar os aspectos fundamentais das relações de coaching focadas nas capacidades requeridas para solução de problemas.