Lean Institute Brasil

Como funciona a metodologia Lean?

A metodologia Lean funciona a partir de um princípio central: criar valor para o cliente com o menor desperdício possível. Isso significa repensar continuamente os processos de trabalho para eliminar atividades que não agregam valor. Por meio da observação no Gemba (o local real onde o trabalho acontece), líderes e equipes identificam oportunidades de melhoria com base em dados reais e participação ativa. A aplicação prática envolve o uso de métodos como PDCA, resolução estruturada de problemas e desenvolvimento de pessoas para alcançar melhorias sustentáveis em desempenho, qualidade e tempo de resposta.

Quais as principais ferramentas da metodologia Lean?

A metodologia Lean é sustentada por um conjunto de ferramentas que ajudam a diagnosticar, analisar e melhorar os processos. Entre as principais estão:

Cada ferramenta contribui para aumentar a eficiência, reduzir desperdícios e engajar as pessoas na melhoria contínua.

Treinamento Lean, vale a pena?

Sim, investir em treinamento Lean vale muito a pena — e pode ser decisivo para o futuro de uma organização. Mais do que um conjunto de ferramentas, o Lean representa uma mudança de mentalidade, promovendo o pensamento científico, a melhoria contínua e o respeito pelas pessoas. Um bom treinamento capacita profissionais a identificar problemas, estruturar soluções e gerar resultados concretos. Além disso, fortalece a cultura de aprendizado e colaboração, desenvolvendo líderes capazes de transformar realidades. Em um cenário cada vez mais competitivo, formar pessoas para enxergar, pensar e agir de forma Lean é um diferencial estratégico.

Como o método Lean ajuda empresas?

O método Lean ajuda empresas a focar no que realmente importa: gerar valor para o cliente e eliminar desperdícios. Isso se traduz em melhorias na produtividade, na qualidade dos produtos e serviços, na agilidade das entregas e na redução de custos operacionais. Além disso, promove um ambiente mais saudável e colaborativo, no qual os times têm clareza sobre os objetivos e atuam com autonomia e responsabilidade. Empresas que aplicam o Lean de forma estruturada obtêm ganhos sustentáveis, adaptando-se mais rapidamente às mudanças do mercado e fortalecendo sua competitividade.

Como contratar uma consultoria Lean?

Contratar uma consultoria Lean com o Lean Institute Brasil é um processo direto e baseado em parceria. Tudo começa com a compreensão do contexto e dos desafios estratégicos da sua organização. A partir disso, desenvolvemos uma proposta personalizada, que pode incluir diagnóstico, definição de objetivos, planos de ação, capacitação prática de times e acompanhamento no Gemba. Nossa atuação é colaborativa e prática, com foco no desenvolvimento de líderes e na geração de resultados reais e sustentáveis. Entre em contato para agendar uma conversa e entender como podemos apoiar sua jornada Lean.

Por que aumentar a eficiência operacional da empresa?

Aumentar a eficiência operacional é uma virada de chave estratégica para empresas que desejam crescer de forma sustentável. Ao eliminar desperdícios, equilibrar recursos e alinhar processos ao que realmente gera valor, a organização se torna mais competitiva, reduz custos e melhora a experiência do cliente. Além disso, equipes mais engajadas e alinhadas ao propósito do negócio tendem a entregar mais, com menos retrabalho e sobrecarga. A eficiência operacional, quando bem conduzida, não é apenas uma meta — é o caminho para a excelência em gestão.


Com o objetivo de fazer avançar a aplicação do conhecimento lean pelas organizações de assistência à saúde no Brasil, o Lean Institute promoveu o segundo evento totalmente dedicado ao tema

Saiba como foi

Destaques

Kim Barnas

Kim Barnas

Presidente do ThedaCare Center for Healthcare Value


thedacare

Além dos heróis – criando um sistema de gestão lean na saúde

Para sustentar melhorias e alinhar o trabalho do dia a dia com objetivos estratégicos, é necessário transformar os mecanismos de gestão. Isso requer estilo de liderança diferente e mudanças drásticas na maneira como se pensa e organiza o trabalho dos gestores. Aplicando princípios lean, o ThedaCare reestruturou completamente seu sistema de gestão, conectando de maneira eficaz diferentes níveis da organização. A nova dinâmica trouxe resultados sustentáveis de alto impacto e mudou drasticamente o rumo da transformação.

Carlos Frederico Pinto

Carlos Frederico Pinto

Diretor executivo do Instituto de Oncologia do Vale


IOV

Em busca do cuidado perfeito

O Instituto de Oncologia do Vale (IOV) representa a experiência mais consistente com lean na saúde no Brasil. Ao longo dos último 7 anos, um conjunto de iniciativas vêm revolucionado a maneira como se pensa e pratica o cuidado dos pacientes oncológicos. O IOV é reconhecido internacionalmente por sua excelência técnica e gerencial, resultado de um esforço permanente para desenvolver processos e pessoas. Os resultados são impressionantes: qualidade do cuidado, segurança do paciente, produtividade e custos melhoraram drasticamente.

Helen Zak

Helen Zak

Chief Development Officer do ThedaCare Center for Healthcare Value


thedacare

A evolução na Healthcare Value Network

A chave para melhorar a maneira como trabalhamos é o próprio trabalho. Entenda como hospitais nos EUA estão descobrindo o poder da troca de experiências para alavancar resultados. O aprendizado entre pares pode mudar a maneira como trabalhamos, pois permite que o conhecimento acumulado acelere e intensifique os esforços de mudança. Ferramentas e sistemáticas gerenciais apropriadas devem orientar as práticas e consolidar os aprendizados em organizações que estejam buscando alta performance.


Apresentações de Casos

aacd
Transformando o fluxo de valor do paciente cirúrgico

Com elevado volume de cirurgias ortopédicas de alta complexidade, a AACD focou seus esforços de transformação no fluxo de valor do paciente cirúrgico de maneira abrangente: do agendamento à alta. Uma série de desafios foram identificados, priorizados e endereçados. Importantes resultados foram alcançados na gestão de OPME, nos protocolos de alta e na gestão de filas.

Dr. Marcelo Ares

Dr. Marcelo Ares

Diretor Médico
Repensando o pronto-socorro da unidade Pompéia

O pronto-socorro adulto da unidade Pompéia da Rede de Hospitais São Camilo caracteriza-se por ser um setor de atendimento em urgência e emergência com alta demanda. O gerenciamento do fluxo de pacientes ao longo do seu tratamento através dos tempos é essencial para prevenção da superlotação, o que pode afetar a segurança e a qualidade do cuidado oferecido. O projeto lean trouxe resultados expressivamente melhores em relação ao tempo total de atendimento aos pacientes, incluindo a qualidade do atendimento, a satisfação dos pacientes e dos profissionais, a otimização de recursos e a redução de desperdícios.

Dra. Camila Prada

Dra. Camila Prada

Coordenadora médica do pronto-socorro da unidade Pompéia
Alex Sandro Araujo da Silva

Alex Sandro Araujo da Silva

Chefe de enfermagem do hospital São Camilo Pompéia
Rede Dor
Expandindo um modelo de gestão na Oncologia D’Or

A partir das experiências consolidadas por uma de suas organizações associadas, a Oncologia D’Or deu início a um promissor processo de expansão do novo modelo de gestão. Diante do desafio de transformar múltiplas localidades, criou-se uma associação em rede, que permitiu aos participantes compartilhar conhecimentos e aprendizados, alavancando resultados e diminuindo o tempo necessário para realizar mudanças de alto impacto.

Dr. Anderson Arantes Silvestrini

Thiago Damacena Pereira Soares

Gerente de gestão de pessoas
Edivaldo Bazilio dos Santos

Edivaldo Bazilio dos Santos

DIRETOR ASSISTENCIAL E QUALIDADE
Stela Maris Antunes Coelho

Stela Maris Antunes Coelho

Gerente do Lean Office do IOV
Dra. Evelin Araujo dos Santos Marotta

Dra. Evelin Araujo dos Santos Marotta

Site Manager Unid. Taubaté do IOV
A experiência do Hospital Bandeirantes / Hospital Leforte

Tendo iniciado a transformação há pouco tempo, o Hospital Bandeirantes / Hospital Leforte já conseguiu enxergar claramente os benefícios do lean. Os primeiros esforços de melhoria foram dedicados ao fluxo de valor do paciente cirúrgico, que desencadearam uma série de medidas que otimizaram tempos envolvidos com agendamento e autorizações e reduziram o número de cirurgias canceladas. Melhorias no fluxo de materiais e medicamentos trouxeram reduções de estoques e uma nova sistemática de abastecimento beira-leito.

Rodrigo Fernandes Teixeira Lopes

Rodrigo Fernandes Teixeira Lopes

DIRETOR EXECUTIVO
Eliana Aparecida A. de Oliveira

Eliana Aparecida A. de Oliveira

COORDENADORA DE PROJETOS
Conectando etapas do cuidado na terapia intensiva

Imed Group é especializado em prestação de serviços médicos na área de medicina intensiva, medicina de urgência e medicina hospitalar nos setores público e privado. Vem aplicando as técnicas e conceitos lean para desenvolver um novo modelo de assistência ao paciente crítico, buscando conectar as etapas críticas do cuidado intensivo.

Dr. Carlos Augusto Dias

Dr. Carlos Augusto Dias

Diretor Geral
Dr. Leonardo Brauer

Dr. Leonardo Brauer

Diretor de Qualidade
Consolidando práticas no hospital São Francisco

A rede de hospitais São Francisco iniciou a jornada lean no segundo trimestre de 2012, focando inicialmente em processos indiretos, como CME, farmácia e almoxarifados. Ao longo dos últimos 2 anos, expandiu as práticas lean para áreas mais complexas, como centro cirúrgico e pronto atendimento, com excelentes resultados e muito aprendizado. Um dos grandes desafios tem sido buscar equilíbrio entre padronização e necessidades específicas da assistência.

Dra. Sílvia Nunes Szente Fonseca

Dra. Sílvia Nunes Szente Fonseca

Gerente Médica
Roberto Chimionato

Roberto Chimionato

Gerente de Melhoria Contínua
Melhorando a experiência dos doadores de sangue

Caso inédito de aplicação dos conceitos lean na área de hemoterapia. Através de uma análise criteriosa do fluxo de valor, diversas mudanças permitiram otimizar o atendimento de doadores de sangue, a fim de reduzir o tempo de espera para realização da doação e consequente aumento na satisfação dos clientes.

Erica Merchan

Erica Merchan

Gerente da Qualidade

Visita Orientada ao IOV
São José dos Campos


IOV

O Instituto de Oncologia do Vale (IOV) representa a experiência mais consistente com lean na saúde no Brasil. Ao longo dos último 7 anos, um conjunto de iniciativas vêm revolucionado a maneira como se pensa e pratica o cuidado dos pacientes oncológicos. O IOV é reconhecido internacionalmente por sua excelência técnica e gerencial, resultado de um esforço permanente para desenvolver processos e pessoas. Os resultados são impressionantes: qualidade do cuidado, segurança do paciente, produtividade e custos melhoraram drasticamente.

Workshop

Criando um Sistema de Gestão Lean com Kim Barnas

Sua organização está lutando para sustentar as melhorias alcançadas através da aplicação dos princípios lean? Você está encontrando dificuldades para implementar melhorias em bases diárias e alinhar o trabalho do dia a dia com os objetivos estratégicos?

Gerenciar uma organização lean requer um tipo diferente de liderança e uma mudança da “gestão por objetivos” para a “gestão por processos”. No ThedaCare, esse sistema de gestão, composto de ferramentas e mecanismos especificamente desenhados, é chamado de Sistema de Desempenho do Negócio.

Aplicando os princípios lean, esse sistema torna possível a gestão por processos, regulariza o fluxo de informações entre a linha de frente e os líderes seniores, promove o engajamento dos colaboradores nas melhorias e abre espaço para ensinar e desenvolver pessoas em bases diárias.



Realização

Patrocínio

Apoio

Lean Institute Brasil
Isoflex
Healthcare
Eventos já realizados

Lean Summit Saúde - 2013

Primeiro evento totalmente dedicado ao assunto realizado no país.
160 participantes, 5 palestrantes, casos brasileiros e internacionais

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