Nigel Thurlow - Chief of Agile at Toyota Connected

Nigel Thurlow é Expert em Design Organizacional, líder de melhoria contínua, especialista em Ágil e Scrum e Chefe de Agilidade da Toyota Connected. Especialista da indústria reconhecido internacionalmente em abordagens Lean e Agile e está impulsionando o poder do Sistema Toyota de Produção e do Toyota Way para aprimorar e desenvolver a agilidade no desenvolvimento de produtos lean. Liderou a transformação bem sucedida na 3M Healthcare Information Systems, e foi o principal treinador da Scrum Inc, juntamente com o co-criador do Scrum. Treinou importantes empresas como GE, Bose, 3M, Microsoft e MIT, e já ensinou mais de 6000 pessoas em técnicas Scrum e Agile. Atualmente é um Professional Scrum Trainer pela Scrum.org, e é o primeiro treinador a ter sido aprovado para ensinar Scrum por ambos os criadores do Scrum. Ele é o criador do Scrum The Toyota Way, uma abordagem que combina os ensinamentos profundos da Toyota e do Sistema Toyota de Produção com a teoria da complexidade, os fatores humanos, a ciência de equipe e o Scrum framework. Fundador da Toyota Connected Agile Academy, que realiza treinamentos e consultorias ajudando a Toyota e outras organizações a transformar usando essas técnicas.

John Shook - Senior Advisor & Executive Chairman Lean Global Network

John Shook é Senior Advisor e Presidente Executivo do Lean Enterprise Institute.
Trabalhou para a Toyota por mais de 10 anos o Japão e nos EUA, ajudando-a a transferir a produção, a engenharia e os sistemas de gestão do Japão para a NUMMI e, posteriormente, para outras operações ao redor do mundo.
É autor do livro Gerenciando para o Aprendizado e coautor dos livros Aprendendo a Enxergar e Kaizen Express.

Edmond Nguyen - Lean Coach at Institut Lean France

Edmond Nguyen trabalha há 20 anos como especialista e gerente de sistemas de informação nos setores bancário e de seguros em 3 continentes. Ele descobriu o espírito Kaizen (Certificado pela Toyota como treinador kaizen) e os benefícios de uma “organização de aprendizado” enquanto trabalhava como CIO na Toyota Financial Services. Essa experiência fortaleceu sua crença de que a melhoria contínua é o espírito de gerenciamento certo para garantir a sustentabilidade. Membro e Coach Lean do Instituto Lean da França e do Lean Green Institute. Sensei para grandes organizações, ele é um renomado especialista em Obeya: ele implantou pessoalmente Obeya para gerenciar projetos críticos de TI.

Nigel Dalton - Chief Inventor at REA Group

Nigel é o Inventor Chefe do Grupo REA. Ele dirige o REALABS, focado em pesquisa e desenvolvimento nos campos de Realidade Virtual, Realidade Aumentada e Inteligência Artificial para os anos 2020 nos campos de propriedade e estilo de vida. Nigel trabalhou anteriormente como CIO do Grupo REA e como parceiro na pequena empresa de consultoria de lean and ágil, Luna Tractor, que ele cofundou. Ele fez parte de 4 startups, incluindo uma nos Estados Unidos no boom e no colapso do início dos anos 2000, além de ter papéis corporativos que ajudaram a recuperar as perdas desses experimentos de carreira empresarial.

Art Smalley - Lean Leadership Expert & Renomado autor

Art Smalley é um renomado especialista em liderança, solução de problemas e melhoria operacional.
No final dos anos 80, Art foi um dos primeiros americanos a trabalhar para a Toyota Motor Corporation no Japão, primeiro estudando em diferentes universidades no Japão e depois aprendendo os princípios do STP na histórica fábrica de motores Kamigo, onde Taiichi Ohno foi gerente de planta. Art também desempenhou um papel fundamental no desenvolvimento e na transferência dos métodos do STP e de equipamentos de precisão para as fábricas da Toyota no exterior.

É autor do livro Criando Sistema Puxado e Nivelado e Quatro Tipos de Problemas, além de ser coautor dos livros Entendendo o Pensamento A3 e Toyota Kaizen Methods.

Burak Ilter - Head of Lean Engineering / Lean Transformation at Konica Minolta

Christopher Thompson - Diretor do Lean Institute Brasil e Coordenador do evento

Tem participado há 14 anos da difusão e implementação lean na América Latina como membro do Lean Institute Brasil. Apoiando mais de 200 empresas a realizarem a transformação lean, aperfeiçoando o modelo de gestão e a cultura organizacional. Com atuação em setores diversificados como automotivo, aeronáutico, construção, metalúrgico, alimentos, farmacêutico, tecnologia, saúde, consumo, químico e de serviços. Nos últimos anos, vem conduzindo organizações a realizarem suas transformações digitais de forma lean, utilizando os conceitos fundamentais e adaptando os passos da jornada às necessidades de cada empresa. Mestre em Engenharia Naval e Oceânica pela Escola Politécnica da USP.

César Gon - Fundador e CEO da CI&T

César Gon é um empreendedor do setor tecnológico/digital. Ele é fundador e CEO da CI&T, uma empresa de serviços pioneira, ajudando grandes empresas a fazer mudanças em escala, conectando os resultados de negócios com soluções de tecnologia. Gon é engenheiro de computação, com mestrado em ciência da computação pela Universidade Estadual de Campinas. Ele dorme e acorda pensando em como transformar todo empreendimento em uma empresa digital.

Paulo Botelho - Diretor de Melhorias Contínuas da Bosch

Engenheiro Mecânico pela Unicamp; Pós-graduado em Economia pela PUCC Foi Diretor de Vendas e Marketing, Diretor de Inovação e Diretor Geral de Unidade de Negócio na Bosch LAM. Atualmente é Diretor de Melhorias Contínuas e conduz projetos de Transformação Ágil nos negócios da Bosch na região. Eh professor convidado da Poli – USP no curso de pós-graduação em Gerenciamento de Projetos Ágeis. Realiza trabalho voluntário no LinkedIn como conselheiro de carreira para jovens talentos.

Silvio Renan Souza - Diretor de Peças & Serviços ao Cliente da Mercedes-Benz do Brasil

Silvio Renan é o diretor de peças & serviços da Mercedes-Benz com mais de 25 anos de experiência em áreas de vendas e pós vendas, tendo ajudado a desenvolver a cultura de excelência na prestação de serviços e a inovação no México e na Venezuela além do Brasil. Silvio Renan é Engenheiro Mecânico, com pós graduação em Administração de Empresas e MBA em Marketing com ênfase em Serviços.

Cecilio Cosac Fraguas - Superintendente de Governança de Arquitetura, Processos e Práticas de TI no Itaú

Superintendente de Governança de Arquitetura, Práticas Lean e Agile no Itaú-Unibanco. Mestre em Computação e Automação Industrial pela Unicamp - Engenharia Elétrica e de Computação. Quinze anos pesquisando e aplicando conceitos de Arquitetura Empresarial e Práticas Lean-Agile para controlar a crescente complexidade da TI e desenvolver sistemas prontos para a mudança na era digital. Líder de programas de transformação em grandes instituições financeiras no Brasil, tendo coletado uma série de lições aprendidas na definição e implementação de novos modelos organizacionais e práticas de gestão de TI no contexto da transformação digital.

Henrique Imbertti Jr. - Diretor de Agilidade Organizacional da Magalu

Henrique é formado em design, tem MBA em gerenciamento de projetos e, desde o início de sua carreira, atua na área de tecnologia, onde aprendeu a programar. Porém, acabou se apaixonando por novas maneiras de gerenciar o trabalho do conhecimento e iniciou assim a sua jornada lean & agile. Ele lidera um time de agile coaches no Magazine Luiza com o objetivo de atingir a agilidade organizacional. Nos últimos 10 anos, ele vem ajudando empresas a trabalhar de forma mais ágil. Nessa jornada, ele teve uma experiência internacional, passou por algumas startups e por grandes empresas, como Spotify e Yahoo!.

Selma Corrêa - Diretora de Serviço a Clientes e Parceiros na Raízen

Formada em Matemática e Direito, está há 7 anos na Raizen, tendo participado da formação da JV (Shell / Cosan) como Gerente de Sistemas na área de TI.

Benjamin Quadros - CEO da BRQ e Presidente do Conselho da Brasscom

Marden Neubert - CTO da PagSeguro

Marden Neubert é Bacharel e Mestre em Ciência da Computação pela UFMG. Como CTO do PagSeguro, seu principal objetivo é ajudar um time fantástico a se aprimorar a cada dia e entregar cada vez mais valor. Seus interesses são sistemas distribuídos, arquiteturas resilientes, modelagem de domínios complexos e formação de equipes de alto desempenho.

Dra. Melissa Palmieri - Coordenadora Médica de Vacinas no Hermes Pardini

Doutora especialista em Vigilância em Saúde pelo Ministério da Saúde. Diretora da Sociedade Brasileira de Imunizações - Regional SP. Coordenadora Médica de Vacinas Grupo Hermes Pardini. Membro dos Departamentos de Imunizações e Infectologia da Sociedade Paulista de Pediatria.

Natalia Manha - Governança de Portfólio Lean da PagSeguro

Mestre em Gestão de Sistemas Produtivos pelo Centro Paula Souza em São Paulo na linha de pesquisa de Gestão de Times Virtuais de Alta Performance, com 11 anos de experiência em Lean em equipes de infraestrutura Mainframe e de Sistemas Distribuídos, atualmente, atua na Governança de Portfólio do PagSeguro, auxiliando equipes que tem interesse por abordagens de entrega contínua, com isso, otimizando a experiência em Lean e no Método Kanban.

Fernando Luciano - Diretor de Talentos da Vivo

Formado na PUC minas, trabalha na Telefônica Vivo com desenvolvimento e implementação de soluções integradas ao desenvolvimento humano, alavancando a transformação cultural. Responsável por ações de treinamento garantindo metodologia e práticas inovadoras, ágeis e eficientes.

Mauro Gomide - Diretor de Projetos e Métodos da Cielo

Mauro Gomide é atualmente diretor na área de Tecnologia, responsável pelo Programa de Evolução Digital da Cielo. É formando em Engenharia Elétrica pela Escola Politécnica de São Paulo (USP). Antes de ingressar na Cielo, trabalhou nas consultorias Accenture e EY, com foco em programas de renovação tecnológica, redesenho de arquitetura core de tecnologia e de modelos de operação de TI.

Erasto Meneses - Head de Lean Digital Transformation Lean Institute Brasil

Desenvolveu seu mindset lean a partir do aprendizado na Toyota Services da Venezuela, e posteriormente levou seus conhecimentos sobre o TPS e Toyota Way para empresas como Procter & Gamble, Dell Computadores, Accenture e Softplan, nesta última atuando como o Chief Agile Coach na condução da transformação digital. Possui ampla experiência, com mais de 15 anos de implementação da filosofia Lean, e posteriormente Agile nas áreas de Serviço e Digital, tendo promovido o desenvolvimento destas práticas e contribuído com o aumento da eficiência operacional de diversas empresas. Formado em Ciências da Computação e diplomado "Especialista Kaizen" pela University of Toyota, possui formação de Master Coach pela Sociedade de Coaching Venezuelana e também pela Brasileira, contribuindo com o desenvolvimento das pessoas, "tornando-as hoje melhores do que ontem e amanhã melhores do que hoje".

Rafael Capra - Agile Lean Transformation Manager Lean Institute Brasil

Rafael Capra é Especialista em Lean Thinking e Agilidade nas esferas estratégica, tática e operacional pelo Lean Institute Brasil. Com 18 anos de experiência na área de TI, é lean agile transformation manager e coach nos papéis do framework de agilidade. Facilitador de reuniões estratégicas e eventos, visando evoluir a comunicação entre as áreas relacionadas (Chapters ou Squads). Alinha seus conhecimentos acadêmicos com experiências em empresas de diferentes países e diversos setores - IG, Itaú BBA, Dafiti, C&A - com muito bom humor e criatividade. Graduado em Sistemas de Informação e TI e MBA em Finanças & Banking.

André Fatala - CTO Magalu

Autodidata, Fatala iniciou sua carreira profissional em 2000, no Submarino, como desenvolvedor, onde adquiriu experiência participando da construção de uma plataforma de e-commerce para grande escala. Foi gerente de produtos da Predicta, onde foi responsável pelo desenvolvimento de ferramentas com alto poder de processamento para análise de dados em ambiente digital. Iniciou sua carreira no Magazine Luiza em 2010, no time de tecnologia do e-commerce. Em 2011, foi responsável pelo desenvolvimento do Magazine Você e, logo depois, pela área de Pesquisa e Desenvolvimento – que veio a se tornar o Luizalabs. Em 2015, assumiu a Diretoria do Luizalabs e passou a liderar o desenvolvimento dos canais de venda – e-commerce e lojas físicas – entregando projetos de Transformação Digital como Mobile Vendas e a plataforma de Marketplace. Atualmente, é Diretor Executivo de Tecnologia, e tem a missão de criar times de alta performance e poder de execução para as estratégias da companhia.

Gilson Gaseorowski - Lean Transformation Coach na CI&T

Atua há 15 anos em desenvolvimento de software, sendo a maior parte desses em projetos com metodologias ágeis e mindset Lean. Integrou equipes de diferentes dimensões, composições e distribuições geográficas para atender tanto o mercado Nacional quanto o Internacional. Recentemente atuando em movimentos de transformação Lean Digital para grandes organizações, co-realizando planejamentos estratégicos usando técnicas de design.

Marlon Silva - Senior Leadership & Coaching Strategist na CI&T

É senior leadership & coaching strategist na CI&T. Trocou de carreira optando por sair da área técnica como engenheiro de Software e tornando-se um agente de transformação focado em liderança e coaching. Possui vivência internacional na China e nos Estados Unidos, onde viveu com pessoas de diferentes nacionalidades e expandiu seu mindset. Idealizador do Coaching Academy, Lean Coaching Mastery, Lean Communication entre outros programas internos de desenvolvimento de pessoas na CI&T. É contribuidor da CI&T University, onde estruturou um curso online sobre liderança lean.

Vanessa Togniolli - Senior Leadership Development Manager na CI&T

É senior organizational development manager na CI&T, computeira de formação, apaixonada por gente e por ver as pessoas crescendo e se desenvolvendo. Na CI&T, iniciou sua carreira na área técnica e há 6 anos atua à frente do time de desenvolvimento organizacional, buscando a cada dia construir a melhor empresa pra se trabalhar no Brasil.